Vodafone’un inovasyonu ve kurum içi girişimciliği artırmak amacıyla başlattığı WeNovate şenliğinin birincisi yapıldı. Toplam 108 takım kapsamında yaklaşık 450 kişinin yarıştığı ve 3 ay boyunca süren etkinliğin finali 1.000’den fazla kişinin de iştirakiyle 3 günlük bir şenlik havasında gerçekleşti. Son gün gerçekleşen değerlendirmede, Heyet oylamasının yanı sıra çalışan oyları da belirleyici oldu.
Vodafone’un inovasyonu ve kurum içi girişimciliği artırmak gayesiyle başlattığı WeNovate şenliğinin birincisi yapıldı. Toplam 108 küme kapsamında yaklaşık 450 kişinin yarıştığı ve 3 ay boyunca süren etkinliğin finali 1.000’den fazla kişinin de iştirakiyle 3 günlük bir şenlik havasında gerçekleşti. Son gün gerçekleşen değerlendirmede, Heyet oylamasının yanı sıra çalışan oyları da belirleyici oldu.
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çalışan deneyimini artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Vodafone’un, çalışanları ortasında yaratıcı kanıyı teşvik etmek niyetiyle hayata geçirdiği kurum içi girişimcilik karşılaşması olan WeNovate’e 1.000’den fazla kişi katıldı. “En Düzgün Müşteri Deneyimi” temasıyla düzenlenen ve toplam 108 takımın başvurduğu hackathon’un finalinde 10 takım halinde 50 kişi yarıştı. Vodafone Türkiye Yönetim Kurulu’nun yanı sıra Gazeteci ve Müellif M. Serdar Kuzuloğlu’nun da yer aldığı heyetin değerlendirmesi sonucunda birinci 3 takım belirlendi.
Vodafone Türkiye İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu İcra Heyeti Önder Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şunları söyledi:
“Vodafone’da hem müşteri deneyimini hem de çalışma arkadaşlarımızın deneyimini ebediyen bir adım daha öteye taşımaya değer veriyoruz. Bu tarafta hayata geçirdiğimiz kurum içi girişimcilik karşılaşması WeNovate ile şirketimizde inovasyon kültürünü ve küme birliğini güçlendirmeyi hedefliyoruz. Bu karşılaşma, müşterilerimize en uygun hizmeti verme seyahatinde inovatif fikirler üretmemize ve teknolojik yenilikleri keşfetmemize imkan sağlıyor. Tıpkı vakitte çalışma arkadaşlarımızın motivasyonunu artırarak kurumsal kültürümüzü güçlendirmemizi ve yetenek gelişimine katkıda bulunmamızı mümkün kılıyor. Bu sene birincisini düzenlediğimiz WeNovate’e 1.000’den fazla çalışma arkadaşımız katıldı. Farklı alanlarda fikir üretmeyi sağlayan yuvarlak masa toplantıları, ilham veren konuşmacı oturumları ve şahsî dijital asistanımız TOBi üzerinden gerçekleştirdiğimiz QR kodu avı üzere etkinliklere de yer verdiğimiz WeNovate birbirinden yaratıcı ve heyecanlı anlara sahne oldu. Vodafone olarak, kurum içi girişimciliği artıracak projeler yapmaya devam edeceğiz.”
İnovasyon şenliği
Vodafone çalışanları WeNovate karşılaşmasına kümeler halinde geliştirmek istedikleri fikirlerle başvurdu. Müracaatlar ortasında yapılan ön eleme sonrası finale kalan takımlar açıklandı. Etkinliğin finali, Vodafone Maslak Plaza’da 3 gün boyunca bir inovasyon şenliği formunda gerçekleşti. Finale kalan kümeler, bu süreçte Maslak Plaza’da kalarak fikirlerini birlikte geliştirmeye devam etme imkânı buldu. Finalist kümelerin yanı sıra dileyen Vodafone çalışanları da farklı alanlarda fikir üretmeyi sağlayan yuvarlak masa toplantıları, ilham veren konuşmacı oturumları ve ferdî dijital asistanımız TOBi üzerinden gerçekleştirdiğimiz QR kodu avı üzere etkinliklere katılarak WeNovate ruhunu yaşadı.
Farklı başlıklarda değerlendirme
Final günü kümeler, geliştirdikleri fikirleri heyet üyelerine sundu. Sunulan projeler özgünlük, tercih edilirlik, geçerlilik ve uygulanabilirlik olmak üzere 4 başlıkta değerlendirildi. Buna göre WeNovate’in gayesine uygun birinci olacak fikrin; eşsiz ve yenilikçi bir analize ulaşması, Vodafone müşterilerinin bu yapıtı ya da hizmeti talep etmesi, Vodafone marka algısıyla çelişmemesi, ayrıyeten teknik ve idari mevzuatla ilgili rastgele bir soruna neden olmaması üzere kıstaslar dikkate alınarak belirlenmesi sağlandı. Sıralamanın belirlenmesinde heyet oylamasının yanı sıra çalışanların oyları da etkili oldu. Kazanan takımlara seyahat, teknoloji yapıtları ve ikram çeklerinden oluşan ikramlar sunuldu.
YORUMLAR